Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit sind Ihre Anliegen und Vorhaben.

Dabei kann es inhaltlich z. B. um folgende Themen gehen:

• Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Rolle und Persönlichkeit
• Führung von Mitarbeitern und Teams
• (Selbst-) Management
• Organisationsentwicklung

In der Supervision haben Sie Raum, Ihre aktuellen Problem- und Entscheidungssituationen, aber auch immer wiederkehrende Problematiken z.B. im Umgang mit Kollegen, Ihrem Vorgesetzten oder mit den Ihnen unterstellten Mitarbeitern zu thematisieren.

Die erarbeiteten Strategien und Herangehensweisen erproben Sie anschliessend im Arbeitsalltag.

Ihre Erfahrungen können wir dann im weiteren Beratungsprozess beleuchten.

Wenn es Ihnen gelingt, sich selbst und auch die Sichtweisen und Situationen Ihres Gegenübers besser zu verstehen, haben Sie die Chance, sich in schwierigen Situationen anders als gewohnt zu verhalten.

So können Sie beeinflussen, dass Situationen - vor allem in der Interaktion mit anderen Personen - besser gelingen.

Weiterentwicklung miteinander gestalten

• Sie sind beruflich in leitender Funktion tätig?
• Sie möchten eine bestmögliche Betreuung und Versorgung der Ihnen anvertrauten Kinder, Patienten, Bewohner oder Klienten sicherstellen und erleben gleichzeitig stark ausgelastete Mitarbeiter und Konflikte im Team, die Sie scheinbar lösen müssen?
• Es fällt Ihnen manchmal schwer, selbst den Fokus zu behalten und Sie fühlen sich immer wieder fremdgesteuert?

Mit Hilfe von anderen Situationen zu reflektieren und neu zu verstehen, entlastet emotional und weitet den eigenen Blick. Dabei lernen Sie nicht nur durch Vorstellung Ihres eigenen Falls, sondern auch durch das Hineindenken und -fühlen in die Situationen des Anderen. Hier können Sie sich in einem geschützten und vertraulichen Rahmen eigene Denk- und Handlungsweisen bewusst machen und neue Erkenntnisse an Ihrem Arbeitsplatz sowie auch im privatem Umfeld umsetzen.

In einer kleinen Gruppe von 4-6 Personen arbeiten Sie unter meiner fachlichen Leitung an den Themen der Gruppe.

Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, die sich in einem geschützten Raum Zeit für die eigenen Themen nehmen wollen, sich persönlich weiterentwickeln möchten und dazu im Austausch mit anderen Impulse und Anregungen suchen.

Weiterentwicklung miteinander gestalten

• Sie sind berufstätig und gleichzeitig für die Betreuung Ihrer Kinder (mit-)verantwortlich?
• Sie kümmern sich um einen pflegebedürftigen Menschen oder übernehmen anderweitig im privaten Bereich Verantwortung für andere Menschen und wissen manchmal nicht, wie Sie es mit Ihrem Arbeitsalltag vereinbaren können?
• Ihr Alltag besteht aus unzähligen Aufgaben und Anforderungen und Sie werden niemals fertig? 
• Es fällt Ihnen manchmal schwer, selbst den Fokus zu behalten und Sie fühlen sich fremdgesteuert?

Mit Hilfe von anderen Situationen zu reflektieren und neu zu verstehen, entlastet emotional und weitet den eigenen Blick. Dabei lernen Sie nicht nur durch Vorstellung Ihres eigenen Falls, sondern auch durch das Hineindenken und -fühlen in die Situationen des Anderen. Hier können Sie sich in einem geschützten und vertraulichen Rahmen eigene Denk- und Handlungsweisen bewusst machen und neue Erkenntnisse an Ihrem Arbeitsplatz sowie auch im privatem Umfeld umsetzen.

In einer kleinen Gruppe von 4-6 Personen arbeiten Sie unter meiner fachlichen Leitung an den Themen der Gruppe.

Das Angebot richtet sich an Personen, die sich in einem geschützten Raum Zeit für die eigenen Themen nehmen wollen, sich persönlich weiterentwickeln möchten und dazu im Austausch mit anderen Impulse und Anregungen suchen.

Die „richtige“ Balance zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Kraftvoll, proaktiv und selbstreflexiv handeln

• Sie arbeiten in einem verantwortungsvollen Job und wollen Ihr im Studium erworbenes Wissen nun anwenden?
• Sie wollen mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Beratung, Versorgung, Betreuung oder Förderung Ihrer Klienten leisten?
• Sie müssen dabei gleichzeitig vielfältige Herausforderungen bewältigen, die sich zum Beispiel aus der Zusammenarbeit im Team, mit Ihren Vorgesetzten oder den Ihnen unterstellten Mitarbeitern ergeben?
• Diverse Rahmenbedingungen erschweren ihr eigenes Handeln?
• Nach der Arbeit sind Sie erschöpft und haben nur noch wenig Energie für Ihr Privatleben?

Wenn Sie sich in einem vertraulichen und geschützten Rahmen Zeit für die Reflexion Ihrer beruflichen Fragen und Konflikte nehmen wollen und dazu im Austausch mit anderen Impulse und Anregungen suchen, kann dieses Angebot für Sie hilfreich sein.

In einer Kleingruppe, bestehend aus 4-6 Personen, arbeiten Sie unter meiner fachlichen Leitung als Supervisorin an konkreten Fällen der Gruppe.

So reflektieren Sie mit Hilfe von anderen Ihre Situationen. Dies entlastet emotional und weitet den eigenen Blick. Dabei lernen Sie nicht nur durch Vorstellung Ihres eigenen Falls, sondern auch durch das Hineindenken und -fühlen in die Situationen der Gruppenmitglieder.

Sie können sich eigene Denk- und Handlungsweisen bewusst machen und neue Erkenntnisse in Ihrem Alltag anwenden. Dabei erlernen Sie kraftvoll, selbstreflexiv und proaktiv zu handeln, statt sich jeden Tag aufs Neue den Bedingungen und Anforderungen zu unterwerfen.